又到两年年会季，不久前，小红豆和他们撷取了年会的6大创意主轴（年会蔬果丨年会主轴想Huallaga？6大创意主轴艺术风格供你参照）。

那时，他们就来谈谈年会的六大创意方式。

娱乐电视节目类年会

娱乐电视节目类年会著重雇员的互动性，在电视节目增设上用雇员的当晚表演居多。总之，除电视节目当晚表演，还能加插许多格斗游戏，再者能减少雇员间的交互性，另再者能活耀当晚氛围，助推氛围。除此之外，抽奖活动各个环节也是免不了的，即便，对雇员而言，抽奖活动才是参与年会的毁灭者目地。

新秀类年会

这两年，新秀类电视节目备受年轻人的欢迎和喜爱，所以在策划年会时，他们不妨蹭个热点，举办一场新秀类的年会。在组织这类型的年会时，对管理层、雇员的才艺都要求比较高，而且策划人员也需要做更多会务细节安排，如pk规则，评审团等，灯光、舞台要求均很高，需要后期逐一完善。

晚会类年会

晚会类年会适合人数比较多的企业，年会预算相对其他也会较高。在场地选择上，一般会选择大型酒店或体育场馆，对灯光舞美要求较高，在电视节目增设上能设计的别具一格，如激光舞、机器人秀等各类舞蹈都是不错的选择。

主轴类年会

主轴类年会适合公司人员不多小型企业，这类年会的灵活性较强，在具体主轴的选择上能征求雇员的意见，如cosplay主轴、汉服主轴、港风主轴、童年主轴等，场地的选择也能多元化。

聚餐类年会

聚餐类年会相对而言比较简单，唯一的难点可能是如何选择一家符合大多数雇员的口味的饭店。这种方式的年会适合人数不多的工作室或小型企业，虽然仪式感不强，但也可能让他们在饭桌上放下戒备，拉近彼此间的距离。

休闲类年会

休闲类年会讲究舒适、放松、不折腾。比如，选择一个适合放松的场地，比如温泉酒店，做个放松身体心灵的spa；组织一次篝火烧烤年会，在火烫的篝火中消除两年以来工作的疲劳；通过特别设计的团队格斗游戏使队员在充分放松娱乐的同时，促进团队成员的关系。

旅行类年会

旅行类年会，其实就是企业变相给雇员发放福利，这也是不少职场人心目中理想的年会方式。虽然旅游式年会备受欢迎，但同时开销也很大，比较适合有充足预算又秉承高大上调性的企业。

会议类年会

这类年会以会议居多，主要流程就是总结今年的工作，明确明年的目标，中间加插颁奖等各个环节给给予雇员激励，这种类型的年会比较适合务实型企业，雇员一般不会太喜欢。活动

娱乐电视节目类、新秀类、晚会类、主轴类、聚餐类、休闲类、旅行类、会议类……年会的方式多种多样，你们公司是哪一种呢？