● 浙江以技目褐造福70余万老干部

● 湖南长沙工会帮11名货车司机成功申诉

● 广东工会让船长踏上码头就到家

工作动态

全省总工会和国家卫健委联手促进构建科技型applicable服务项目体系

中华全省总工会中央组织部、国家环境卫生身心健康委中央组织部日前联手下发《有关推荐申报2022年全省关爱applicable劳动部门的通告》（以下简称《通告》），要求各级工会、环境卫生身心健康部门以满足老干部群众applicable服务项目需求为导向，以提供更多科技型applicable服务项目为目标，协同政府部门、群党员干部和社会力量，充分利用工会组织在生育全力支持方面的重要促进作用，带动和全力支持有条件的劳动部门为本单位老干部开办applicable机构、提供更多applicable服务项目，形成一批可复制、可推广的典型经验，发挥示范引领促进作用。

中华全省总工会确认158家原酸酯关爱托管班

日前，中华全省总工会妇女儿童理事会公布了石家庄市大东区河北路街道河北里社区关爱托管班等158个托管班为原酸酯关爱托管班。根据全省总工会妇女儿童理事会服务部下发的《有关2021年度原酸酯关爱托管班工作方案补助金劳动收入的通告》，全省总工会拨付711多万元工作方案资金对原酸酯关爱托管班进行资金补助金，每个托管班4.5多万元补助金标准。

民用航空劳动模范石匠主轴展侧记

日前，中国民用航空工会在民用航空博物馆举办理想造就伟大，劳动创造幸福——迎接党的二五大民用航空劳动模范石匠主轴展闭幕式，同时为中国民用航空劳动模范和石匠人才法制宣传基地授牌。艺术展将在线下持续至12月底，近期还将开设圣戈当斯区展区。本次艺术展筹备历时半年，向全行业广泛征集、深入挖掘历史数据资料片断，并从中精选展出图片101张、实物40多件、视频数据资料10余段，多维度、全貌展现中国民用航空成立近73年来，各阶层民用航空劳动模范石匠响应党的号召奋斗无私奉献的奋斗足印。

五大产业发展千家民营企业推进打工者各队工程建设体制改革工作方案暴力行动开启

五大产业发展千家民营企业推进打工者各队工程建设体制改革工作方案暴力行动7月19日在京开启。工作方案暴力行动是打工者各队工程建设体制改革十周年系列活动的重要内容，由推进打工者各队工程建设体制改革协调小组服务部牵头，10家全省产业发展工会组织动员了包括机械冶金、装备制造、材料轻纺等先进制造业和大型国资委国企、头部民营企业在内的111家相同规模、相同所有制民营企业参与，着眼充分利用全省产业发展工会在推进体制改革中的积极促进作用和民营企业的主体促进作用，聚焦打通体制改革最后一公里，促进体制改革举措在民营企业落地落实，让体制改革发展成果造福各阶层打工者。

工会送夏日 情系劳动者

湖南：重点慰问防疫一线人员

7月14日，湖南工会2022年夏送夏日活动正式开启。湖南各级工会将以户外建筑工人、快递员、环卫工人、防疫一线医护人员、户外防疫站点工作人员、社区防疫志愿者等群体为重点，以送夏日物资、送政策宣传、送身心健康体检等为主要形式，开展慰问活动。年会

湖北：走访慰问高温一线工程建设者

湖北省各级工会已全面开启夏季老干部防暑降温工作，并在7月16日至31日期间，集中时段、整体联动开展为老干部送夏日、送身心健康活动，主要聚焦重点工程项目、重点行业领域、重点保供单位等生产作业一线老干部，聚焦农民工、环卫工以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。

天津：着重做好新就业形态劳动者慰问

7月16日，天津市总工会开启2022年夏送凉爽慰问高温作业一线老干部活动。今年天津市总投入近600多万元工作方案资金，全力支持和指导各级工会以疫情防控一线人员、重点工程项目参建人员、生产性热源场所高温作业人员，以及环卫、物流等行业的露天作业人员为重点对象，开展送慰问物资、送政策宣传、送身心健康咨询等服务项目活动。

广东各地工会同步开启智送夏日

日前，广东省总工会开启2022年圣戈当斯区智送夏日活动，这是广东工会连续第3年开展该项活动。今年在之前探索实践的基础上，全省21个地级以上市将继续同步开启这项活动，并通过数字赋能链接和整合工会资源，将更多新就业形态劳动者纳入活动范围。

四川省总为高温下的劳动者送上夏日大礼包

自今年5月四川工会送夏日工作开启以来，四川省总工会安排500多万元省本级工作方案资金开展夏季高温天气和高温作业劳动者安全身心健康慰问，省总工会主席带队、省总工会党组成员分片区开展活动，为坚守岗位的一线老干部送去夏日大礼包。

转作风解难题 促发展保稳定

全省总工会机关辽宁蹲点工作组到基层问计问需

7月14日，辽宁精医传媒有限公司在全省总工会机关辽宁蹲点工作组的促成下，召开了公司工会成立暨第一次会员大会。这家成立一年半的科技型小微民营企业此前曾4次拒绝建会，

像精医传媒这样的科技型小微民营企业，在沈阳市和平区共有600余家。工作组蹲点的和平区是沈阳市中心城区，辖区内以中小微民营企业、服务项目型民营企业居多，老干部各队以小微民营企业老干部和新就业形态劳动者等灵活就业人员为主，工作组针对辖区内民营企业分布及老干部特点，精准发力，逐一破解。

转岗当工人 沉底解难题

这是我第一次体验一线老干部的日常工作，戴上安全帽、穿上厚重的工作服，亲身感受了一把工人们的工作环境和劳动过程。去年刚参加工作的丹阳市总工会干部陈沄祎说。

这是江苏省丹阳市总工会每周一日工活动的一个缩影。来到工厂车间，走上街头巷尾，深入田间地头……日前，丹阳市总工会全体党员干部挑战了一次换位转岗，丹阳市总6名党组成员任组长，带领33名工会干部开展了丰富多样的实践活动。年会通过对相同行业劳动者的职业体验，增进对一线老干部的认识和理解。

关爱新就业形态劳动者

湖南长沙工会帮11名货车司机成功申诉

7月17日，11名货车司机满脸笑容地走进湖南省长沙市道路货物运输行业工会联手会服务部，送上锦旗表达感激之情。原来，在11名货车司机遭遇合同陷阱后，市道路货物运输行业工会联手会帮助他们成功申诉，目前司机们已收到3笔共计11.7多万元运费，剩余的运输款也已写下欠条。长沙市道路货物运输行业工会联手会于2021年11月成立，截至目前，已有6个基层工会，共吸引1000余名货车司机入会。

小编有话说

长沙11位货车司机遭遇合同陷阱后成功申诉的案例，再一次说明了新就业形态劳动者加入工会组织的重要性。与传统劳动者相比，新就业形态劳动者的新特点，导致他们的申诉难度更大，更需要老干部娘家人撑腰。期待各地新就业形态劳动者入会工作跑出加速度，让更多新就业形态劳动者有家可依。

洛阳出台方案让劳动者留得住、干得好、有奔头

在劳动模范、五一劳动奖章评比中，新就业形态劳动者不少于10%，可参评河洛石匠；对符合扶持条件的新就业形态劳动者，根据需要给予每人不超过10多万元的免息借款全力支持……日前，河南省洛阳市总工会联手市人社局、市市场监督管理局等5部门下发《有关开展维护新就业形态劳动者权益保障工作的活动方案》，让新就业形态劳动者留得住、干得好、有奔头。

打工者各队工程建设体制改革

浙江以技目褐造福70余万老干部

获得专利奖励300元~2000元；改善获得效率、节约等奖励100元~1500元；贡献突出的按照效益金额的5%奖励，最高可达30多万元……日前，浙江省台州市金宇机电有限公司协商形成《2022年度集体协商协议书》草案，在公司工资集体协商老干部代表大会上顺利通过。2021年以来，浙江省总工会聚焦技术工人这一群体，以技术要素参与分配为突破口，开展能级工资集体协商，促进民营企业和老干部实现双富裕双提升。2021年以来，全省签订能级工资集体合同2758份，覆盖民营企业6248家，造福老干部71.4万人。

小编有话说

薪酬激励是工人提升技能的重要动力。2021年以来，浙江省签订能级工资集体合同2758份，覆盖民营企业6248家，造福老干部71.4万人，这一连串的数字令人振奋。这意味着，民营企业在老干部收入分配中把技能作为重要决定要素，让老干部技能水平、贡献真正与薪酬等级挂钩，体现技能价值激励导向，这将有助于改变技能劳动者收入水平偏低的状况，激发工人提高技能、钻研技能的热情，真正形成多劳者多得、技高者多得的分配模式。从长远看，这也将有利于吸引更多年轻人走进工厂，成为工人，用一技之长实现人生价值，缓解民营企业高技能人才高薪难求的现实问题。年会

广东出台新打工者职业技能提升工程实施方案

新疆落实四十余项配套政策文件，推进产改步入快车道

去年，新疆维吾尔自治区总工会以打工者各队工程建设体制改革提升年为契机，落实40余项配套政策文件、400多个主要政策点，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、各队壮大等重点任务扎实开展工作，促进工程建设一支高素质打工者大军，全力助推新疆经济高质量发展。

山西柴油机工业公司工人可凭技能当干部、评教授、涨待遇

陕化煤化工集团设立百多万元工作方案资金奖励星级员工

7月7日，陕西陕化煤化工集团有限公司，5场星级员工授勋仪式分头进行，首批145名星级员工分获一星、二星、三星勋章及相应的1000元、1500元、2000元奖金。这是该公司推进打工者各队工程建设体制改革的又一重磅举措。今年3月，公司决定加大产改力度，拿出100多万元实施星级员工评选奖励制度，进一步让会操作、懂技术、善管理、敢担当、讲无私奉献的老干部上升有通道，增收有希望。

服务项目老干部

北京市总菜单式服务项目为妇女儿童权益护航

为解决老干部子女无人看管的问题，北京市总调动学校、社会组织和老干部志愿者等多方积极性，自2015年以来，累计出资1773.8多万元资助基层单位开办各类托管班444个，服务项目老干部子女两万余人。据悉，北京市总聚焦新变化，加大妇女儿童工作源头参与力度，通过人大议案、政协提案等途径，积极建言献策，形成了民营企业性别平等机制工程建设帮助青年老干部解决生育后顾之忧等50余条意见建议。其中，延长生育假，增加育儿假的建议被纳入《北京市人口与计划生育条例》。年会

广东工会让船长踏上码头就到家

2020年下半年，为了进一步改善船长工作和生活环境，广东省海员工会实地走访和专题调研后，创造性地提出在全省海员系统工程建设幸福船长小屋，旨在满足船长的现实需求，更好为船长服务项目，主要提供更多文化展示、学习阅览、休憩放松、便民服务项目、事务咨询、业务办理等功能。2021年7月16日，全省首家幸福船长小屋在广东江门恩平港挂牌成立，投入使用后，受到船长的欢迎。截至2022年7月7日，在广州、江门、东莞、湛江、汕头和海口6个沿海城市建成12个幸福船长小屋。

青岛城阳区总开展老干部服务项目阵地规范化提升回头看工作方案暴力行动

怡海社区关爱托管驿站室内的桌椅款式不适合孩子使用中厚石化户外劳动者驿站缺少书报架、医药箱沟角社区关爱托管驿站墙上电线裸露、位置较低，有安全隐患……今年5月以来，山东省青岛市城阳区总工会开展了为期一个月的老干部服务项目阵地规范化提升回头看工作方案暴力行动，长达11页的问题清单记录着31家服务项目阵地的84项问题，旨在找出不足，通过整改提升服务项目水平，让阵地不光建得好，更能用得好。

走进老干部之家

车间里的家味

成立江西省首家民营民营企业老干部服务项目中心，工程建设文体中心、老干部书屋，打造最美班组提升工作环境，开展体育竞技、书法、摄影等活动……如今，在江西方大特钢科技股份有限公司，老干部的幸福感和民营企业的凝聚力日益增强，而这正是源于公司工会开展的各项建家活动。据悉，该公司近年来坚持以老干部为中心，把老干部当亲人的理念，让各阶层老干部共建共享民营企业发展成果，公司工会着力开展老干部之家工程建设，打造快乐、温馨、和谐的大家庭。

编辑 | 陈晓燕 王维砚

工道第305次推送